诺和诺德因故裁员，原因可能包括经济压力、业务调整或市场变化等。公司可能面临经济压力，需要缩减开支以应对市场竞争和成本压力；也可能进行业务调整或转型，导致部分岗位不再需要；或是市场变化使得公司需要适应新的市场需求和竞争态势，进而调整人员配置。具体原因需结合公司实际情况和市场环境深入分析。

随着全球经济的不断变化，公司需要适应新的市场环境并做出相应调整，在这个过程中，裁员有时是公司为了重新调整组织结构、优化资源配置、提高效率而采取的一种策略，诺和诺德可能由于经济环境的变化和市场竞争的压力而进行了裁员。

公司的经营状况和发展战略也可能导致裁员，公司可能需要重新评估其业务战略，决定在某些领域进行收缩或在其他领域进行扩张，这可能导致某些部门的缩减或合并，从而导致员工的裁员，如果公司的经营状况不佳，为了降低成本、改善财务状况，也可能进行裁员。

诺和诺德裁员的具体原因可能涉及到公司的内部决策和复杂的经济因素，这需要深入了解公司的经营状况、财务状况和市场环境等多个方面的因素才能得出准确的结论。

对于诺和诺德裁员的具体情况，可以关注相关的新闻报道和分析文章，以了解更准确的信息。